Uma abordagem de Coaching que pode ser chamada de “Convencional” tem como foco a adequada elaboração de metas e o desenvolvimento de competências para lidar com os obstáculos e a conquista das metas estabelecidas. Uma abordagem “Integral” também lida com metas e competências, mas vai mais além, dando ênfase a uma transformação pessoal, e a uma tomada e elevação do nível de consciência.
Benefícios:
- Auto-conhecimento e aumento da Auto-confiança;
- Identificação de Crenças, Valores e Critérios Pessoais;
- Identificação de Papéis e estabelecimento de Missão e Visão pessoais;
- Estabelecimento de um Plano de Vida alinhado com Valores, Missão e Visão pessoais;
- Solução de conflitos de prioridades e superação de obstáculos;
- Desenvolvimento de novas competências;
- Estabelecimento e conquista de Objetivos e Metas pessoais e profissionais; e
- Evolução e Transformação pessoal.
Modelos Abordados:
Coaching com Neurolingüística:
- Escuta com Rapport;
- Perguntas Poderosas;
- Feedback construtivo;
- Níveis de Apoio;
- Pressuposições Básicas;
- Modelo T.O.T.S.;
- Níveis de Modelagem;
- Detalhamento de Metas; e
- Avaliação de Crenças.
Coaching Integral:
- Modelo GROW;
- Modelo dos 4 Quadrantes de Ken Wilber;
- Modelo Gravesiano (Spiral Dynamics);
- Linhas de Desenvolvimento; e
- Evolução e transformação pessoal.
Coaching Centrado em Valores:
- Modelo VGROW;
- Identificação de Valores;
- Identificação de Papéis;
- Teste de Congruência;
- Teste de Satisfação;
- Ações de Desenvolvimento;
- Plano de Vida;
- Alinhamento de Objetivos e Metas; e
- Solução de conflitos de prioridades.
Proposta:
Curso introdutório de Coaching ou curso complementar para que já possui algum curso de formação ou pratica outras abordagens. Apostila detalhada incluindo modelos e formulários. Conteúdo distribuído entre teoria e prática com interação entre participantes.
Facilitador:
José Eduardo Amaral Leal: Engenheiro Mecânico com aperfeiçoamento em eletrônica; Analista de Sistemas; Doutor em Ciências Navais (Altos Estudos de Política e Estratégia); Master em Programação Neurolingüística; Consultor nas áreas de Planejamento Estratégico e Análise Prospectiva; Experiência internacional (Américas, Europa e África); Qualificações em Coaching: Coaching Integral (Martin Shervington-UK); e Coaching Evolutivo (Eliana Dutra, Jairo Mancilha e Joceli Drummond), Coaching em Nível de Identidade (Robert Dilts-USA e Deborah Bacon-Fr).
Página pessoal - http://trescoisas.spaces.live.com/
Programação:
Data: 17 a 19 de agosto de 2007 (sexta-feira a domingo)
Horário: 09:00 às 18:00 horas
Local: Associação Cultural Nova Acrópole - Rua Carmela Dutra 101, Tijuca, RJ
Investimento: 4 X R$ 300,00 ou à vista por R$ 1.000,00
Desconto Especial para associados Nova Acrópole: 4 X R$ 250,00
Depoimentos:
"Este é um curso que cumpre o seu propósito, pois você realmente sai motivada e com segurança para aplicar o que aprendeu. É um curso envolvente, que traz como diferencial a coerência e seriedade do seu condutor. Recomendo a todos que querem passar por um processo de reflexão e auto conhecimento nesta área de grande aplicabilidade prática".
Eliana Carrara - Consultora de Recursos Humanos e Analista Bioenergética - Araras/SP
Em 30/06/2007
Informações e Inscrições:
Eduardo Leal - (21) 9853-8350 - eduleal@fabricaabstrata.com.br
